1.当校の生徒は受入企業様の採用面接を受ける前から日本語教育を行います。
そのため採用面接時に日本語能力レベルN5、N4資格を所有する生徒を受け入れ企業様のご要望に合わせて
面接することができます。
すでにN5、N4資格を持つ生徒たちであるため、面接後の日本配属までの期間を大幅に短縮できます。
そのため採用面接時に日本語能力レベルN5、N4資格を所有する生徒を受け入れ企業様のご要望に合わせて
面接することができます。
すでにN5、N4資格を持つ生徒たちであるため、面接後の日本配属までの期間を大幅に短縮できます。
2.採用面接はN5、N4 合格者から面接するため、生徒自身が面接官と日本語で基本的な受け答えができます。
3.在籍中の生徒一人ひとりの成績、出席に加えチームワーク力など日々の様子も参考にできるため、
採用可否の判断は面接当日のイメージだけではなく、これまで本人の日々の努力も採用の判断材料になります
採用可否の判断は面接当日のイメージだけではなく、これまで本人の日々の努力も採用の判断材料になります
4.当校では会話力、リスニング力を高めるために、日本人教師が日本語で日本語を教える直接法で
日本語教育を行うほか、適宜生徒と教師で面談を行い、生徒たちの日本語会話力アップにつとめています。
日本語教育を行うほか、適宜生徒と教師で面談を行い、生徒たちの日本語会話力アップにつとめています。
5.日本人教師に加えて、日本で留学・就職し社会人経験を積んだ教師たちによって、日本語以外にも
日本で働く上で必要不可欠なマナー、知識、生活経験を実体験話として共有しております。
日本で働く上で必要不可欠なマナー、知識、生活経験を実体験話として共有しております。
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